Infos

Élections CSE FSH EST
Infos · 06. juin 2025
Les élections CSE FSH Est sont relancées après une fraude confirmée : l’UNSA Fiducial appelle à se mobiliser pour une représentation juste, intègre et active.
La réalité derrière les chiffres !
Infos · 04. juin 2025
Des délégués absents, parfois même sortis des effectifs, continuent d’être rémunérés. Pendant ce temps, les agents en poste assument seuls la charge...
Choisir l’impact plutôt que le spectacle !
Infos · 12. mai 2025
Quand certains préfèrent l'immobilisme et faire du bruit, nous préférons faire avancer les droits des salariés, pas à pas, dans la durée...
1er Mai
Infos · 01. mai 2025
En cette journée symbolique, l'UNSA-Fiducial souhaite un très bon 1er mai à tous les salarié.e.s et adhèrent.e.s.
NAO 2025! Vos propositions!
Infos · 08. avril 2025
"Parce que vous méritez mieux. Parce que vous valez plus!"
Infos · 19. mars 2025
Dans le monde de l’entreprise, les défis sont constants : Conditions de travail à améliorer, conflits internes, dysfonctionnements organisationnels… Face à ces situations, certaines directions choisissent l’attentisme, espérant que le temps effacera les tensions et que les alertes s’estomperont d’elles-mêmes. Cette stratégie de l’inaction, souvent résumée par l’expression « la tempête passera », est un pari dangereux aux conséquences potentiellement désastreuses....
8 Mars, Journée Internationale des Droits des Femmes.
Infos · 08. mars 2025
Femmes et sécurité privée: Une place à défendre!
Changement de mutuelle : Informations essentielles pour les salariés ex-FPS
Infos · 17. février 2025
Une transition importante concernant votre mutuelle est en cours.
STOP AU HARCÈLEMENT AU TRAVAIL !
Infos · 14. février 2025
L’environnement de travail doit être un lieu de respect et de collaboration. Pourtant, certains comportements toxiques empoisonnent la vie des salariés et créent un climat de peur et d’injustice.
Présomption de démission pour abandon de poste!
Infos · 02. février 2025
Depuis le 19 avril 2023, un employeur peut considérer qu'un salarié a démissionné s'il a...

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