Comment et pourquoi choisir d’adhérer à un syndicat ?
Les syndicats sont des acteurs du dialogue social entre l’État, les employeurs et les salariés.En effet, les syndicats reconnus comme représentatifs dans leur secteur d’activité peuvent signer avec l’État ou le patronat des conventions collectives qui règlent les conditions de travail pour l’ensemble des salariés.
Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d’organismes fondamentaux pour la vie des salariés (paritarisme). À parité avec les organisations patronales, ils gèrent les caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations familiales et d’indemnisation des chômeurs (Pôle emploi), de retraites.
Sans syndicat, la profession serait tributaire du seul bon vouloir des institutions !
Un syndicat se doit d’être au service des tous salariés, ainsi qu' à l’écoute de situations particulières. Après, tout n’est pour chacun que choix dans ses priorités et dans celles que l’on souhaite pour sa profession...
N’oubliez pas que vos représentants syndicaux sont avant tout des hommes et des femmes de terrain qui connaissent les difficultés de votre métier. Ils ont simplement choisi de donner de leur temps et de leur énergie pour vous défendre et pour faire avancer la profession.
L’UNSA-FIDUCIAL vous informe sur les règles fiscales concernant les cotisations syndicales :
- Pour les salariés imposables
Les cotisations syndicales ouvrent droit à une réduction d’impôt égale à 66 % de leur montant. Ce dispositif existe depuis de nombreuses années.
Exemple : je cotise 100 €, je déclare cette somme sur ma déclaration d’impôt, je bénéficie d’une réduction de mon montant imposable de 66 €. Cela me coûte finalement 34 € pour une année.
Depuis 2013
- Pour les salariés et non imposables
Les cotisations syndicales ouvrent également droit à un crédit d’impôt égal à 66% du montant de la cotisation versée.
Les salariés se verront verser un chèque correspondant aux 66 % de leur cotisation s’ils le signalent au moment de la rédaction de leur déclaration d’impôt.
Exemple : Je cotise 100 € à mon syndicat, on me rembourse 66 €. Cela me coûte au final 34 € pour une année.
Vous pouvez consulter l’intégralité de cette disposition légale dans la loi (n° 2012-1510 du 29 décembre 2012) de finances rectificative pour 2012, article 23.
